Une culture d’entreprise prévoyante contribue à la productivité, l’innovation et le succès durable. Voilà le principe de base de notre entreprise tel qu’il est attesté dans notre déclaration de mission et nos directives. Ils constituent tous les deux les bases d’une culture d’entreprise empreinte d’idéaux et d’un comportement exemplaire tant sur le plan des actes que de l’approche.

Notre mission

IGEL Technology est l’un des leaders à échelle internationale sur le marché du hardware en matière de technologies de l’information pour l’informatique en réseau sur serveur. La satisfaction systématique et continue des attentes des clients est le garant de notre croissance continue et du positionnement à moyen terme en pôle position dans notre secteur. Or, cette réussite est l’œuvre de personnes bien sympathiques – nos clients et collaborateurs – qui ensemble, représentent la proximité au marché. Ensemble, nous développons et commercialisons des solutions client qui se distinguent toujours par une longueur d’avance significative sur la concurrence. L’alliance de ce leadership technologique, de l'innovation et de l'engagement des hommes et des femmes résulte en une approche théorique et pratique placée sous le signe de la qualité.

   

Lignes directrices et principes managériaux 

Société et environnement

Le respect de l’environnement est une idée force qui préside à l’ensemble de notre activité, que ce soit le développement et la fabrication de produits ou les processus de travail, mais également la responsabilité sociale de notre entreprise.

Les économies d’énergie représentent une forme de protection préventive de l’environnement et nous veillons à ce que les répercussions écologiques des activités des différentes divisions de notre entreprise soient les plus limitées possibles. Nous considérons que notre mission consiste à créer des produits de grande qualité à moindre prix qui sont respectueux de l'environnement.

Nous veillons à la sélection de procédés respectueux de l’environnement dans le cadre des processus d’approvisionnement et de production jusqu’à la valorisation et l'élimination de nos produits. Notre objectif à cet égard consiste à éviter tout impact sur l'environnement et à le réduire au maximum – en s’imposant des critères même plus stricts que ceux imposés par la loi – par le biais d’un processus d'amélioration continu. Nous nous efforçons, dans la mesure du possible, de ne générer aucun résidu et de réutiliser ce qui ne peut être évité en tant que matière première.

Le respect des règles de protection de l’environnement émanant du législateur et notre politique environnementale sont une évidence pour chaque collaborateur. Le système de gestion de la qualité et de l’environnement que nous avons adopté garantit une mise en œuvre efficace de notre politique environnementale. Les procédés techniques et organisationnels employés à cette fin sont régulièrement contrôlés et peaufinés.

L’équipe managériale a pour mission toute particulière de créer les conditions garantissant la sécurité des hommes et la protection de l'environnement dans tous les départements de l'entreprise. Une grande transparence et la pratique d’une communication ouverte vers l’intérieur et l’extérieur de l’entreprise contribuent à sensibiliser nos collaborateurs, clients et fournisseurs aux thèmes écologiques et à mieux leur faire comprendre les processus correspondants en améliorant l’accueil réservé par la société à nos produits.

Philosophie de l’entreprise

Nous nous définissons comme un prestataire international de solutions client léger, axé sur les solutions et nos services sont proposés à travers le monde de manière directe par nos succursales et indirecte par nos partenaires locaux. Toutes les unités – tant en Allemagne qu’à l’étranger –  sont valorisées au même titre. Nous procédons également continuellement à l’extension de notre présence par le recours conséquent et ciblé de canaux de distribution alternatifs.

En soupesant soigneusement les opportunités et les risques, nous visons l’optimisation des bénéfices sur le long terme, qui conditionne les aspects suivants :

• le renforcement de notre assise financière,
• la sécurisation de notre existence,
• la préservation des opportunités de croissance futures et
• le positionnement dans de nouveaux domaines d'activité rentables.

Nous sommes une entreprise liée à un secteur informatique bien défini, à certains groupes de produits et directions des flux commerciaux. Notre orientation inconditionnelle aux exigences de nos marchés cible renforce notre capacité à systématiquement proposer des produits et services personnalisés pour nos clients d’une seule source. Dans tous les domaines spécialisés, nous relevons les défis constamment posés par la concurrence grâce à différentes solutions novatrices et extrêmement flexibles.

Nous sommes une entreprise dont les parts ne sont pas négociables. Nous sommes convaincus du bien fondé des coopérations pour s’adapter en permanence à la croissance rapide des marchés et des nouveaux obstacles. La préservation de l'indépendance de l’entreprise représente à nos yeux la condition sine qua non à notre capacité à agir.

Clients et fournisseurs

La relation avec nos clients et fournisseurs est définie par un climat de collaboration marqué par un esprit de confiance, d’ouverture et d’honnêteté. Nous savons en effet que ces derniers attendent fiabilité et continuité de notre part et nous agissons en conséquence. Face à des marchés évoluant de plus en plus rapidement, grâce à une approche innovante, nous proposons des solutions et des services novateurs avantageux pour nos partenaires d’affaires. Notre mission quotidienne consiste à assurer la satisfaction de nos partenaires d'affaires en leur étant d’une grande utilité. Pour y parvenir, nous pratiquons une approche active en proposant des solutions correspondant à leurs besoins. Nous assurons une prestation de conseil compétente et experte à nos partenaires d’affaires. À cet égard, nous nous servons des technologies de pointe et des moyens de présentation et de communication les plus modernes. Pour nous, l’ouverture d’esprit est une seconde nature.

Collaborateurs et équipes

Égalité, équité et prise en compte des problématiques sociales déterminent les rapports entre notre entreprise et nos collaborateurs. Empreints d’une communication juste et ouverte, les relations partenariales forment la base d’un esprit d’équipe sain. Les opportunités de carrière au sein de l’entreprise sont indépendantes des formations, de l'appartenance ethnique, de l'état civil ou du sexe. Nous encourageons et promouvons nos collaborateurs et nous nous développons avec eux. Grâce à l'apprentissage continu et à l'engagement personnel, nous surmontons les défis du marché. Le développement individuel des collaborateurs contribue fondamentalement à la réussite de l’expansion de notre activité.

Les objectifs clairement définis représentent l’instrument managérial majeur de notre entreprise. Il en résulte des responsabilités claires et les marges de manœuvre nécessaires pour l'épanouissement personnel. Le transfert de tâches est associé à la délégation des compétences correspondantes et à la prise en charge de la responsabilité personnelle. Nous exigeons de nous même un degré élevé de performance et de clairvoyance qui est récompensé par une indemnisation basée sur le rendement et la performance.
Nous nous distinguons par la confiance que nous avons en nos compétences ainsi que par d’autres valeurs telles que l’enthousiasme, la persévérance, la discipline, la valorisation, l’intégrité et la loyauté critique. En cas d’erreurs, ce n’est pas la recherche des responsables qui figure au premier plan, mais la résolution des problèmes et l’atténuation des dégâts ; et nous considérons par ailleurs que les erreurs peuvent être des leçons très enrichissantes.
Ces lignes directrices constituent les bases de notre philosophie et motivent notre culture d’entreprise qui recherche systématiquement de dépassement de soi.