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IGEL
Karriere

Karriere bei IGEL bedeutet Teil eines motivierten und dynamischen Teams zu sein, Verantwortung gegenüber Kunden und Partnern zu tragen und nicht zuletzt auch seinem Team verpflichtet zu sein.

Offene Stellen ansehen

Unsere Teams

Vertrieb

Als Mitglied unseres Vertriebsteams überzeugen Sie die Kunden von unserem führenden Technologie- und Softwareangebot und helfen Unternehmen, Krankenhäusern, Behörden und NGOs weltweit bei der Lösung von EUC-Problemen.

Administration & Operations

Leisten Sie einen Beitrag mit Ihrer fachlichen und persönlichen Expertise und fördern Sie mit uns IGELs wichtigste Güter – unsere Mitarbeiter, unsere Pläne und Ressourcen. Werden Sie Teil unseres Unternehmenserfolges und wachsen Sie mit uns!

Entwicklung & Technologie

Werden Sie Teil eines unserer Entwicklerteams und entwerfen und programmieren Sie mit uns die neuesten Software- und Technologieinnovationen und tragen Sie aktiv dazu bei wie unsere IGEL Produkte zukünftig genutzt werden.

Kundenzufriedenheit & Support

Verhelfen Sie unseren Kunden mit Ihren technischen Kenntnissen und exzellenten Fähigkeiten zu maximalem Erfolg und höchster Zufriedenheit. Machen Sie Karriere in den Bereichen Kundenzufriedenheit und -Support.

Marketing

Marketing bei IGEL bedeutet die Marke IGEL weiter zu fördern und die Bekanntheit unserer Produkte und Services durch kanalübergreifende Kundenadressierung, innovative Kampagnen und Lead-Generierung zu steigern.

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Leben bei IGEL

Vergütung & Zusatzleistungen

Arbeit bei IGEL soll fordern, fördern und darüber hinaus Spaß machen. Dazu gehört auch eine faire Vergütung – dieser Grundsatz gilt an jedem unserer Standorte. Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt und Bonuszahlungen bietet IGEL auch Leistungen wie Pendler- und Transportzuschüsse, Lebensversicherung, Pensionspläne und vieles mehr. Die Leistungen können sich standortabhängig unterscheiden.

Gesundheit & Wohlbefinden

Gesundheit und Wohlbefinden führt unter anderem zu glücklichen und zufriedenen Mitarbeitern sowie einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Von San Francisco über Augsburg bis Bremen verfügen unsere Standorte über verschiedenste Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter. Angefangen bei Kaffee und frischem Obst bis hin zum Leasingfahrrad und Zuschüssen zum Fitnessstudio, um nur einige Beispiele zu nennen.

Arbeitsmodelle

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter am besten arbeiten, wenn sie Privat- und Berufsleben optimal in Einklang bringen können. Deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, die jedes Team in dessen Zielen unterstützen.

Wachstum und Karriereentwicklung

Wir setzen auf ein offenes Lernumfeld und fördern die kontinuierliche Entwicklung von Fachkenntnissen, um Experte zu werden. Unser hauseigenes Lernmanagementsystem, die IGEL Academy, komplettiert und verbessert die Durchführung der verschiedenen Schulungen, die wir unseren MitarbeiterInnen bereits anbieten.

Die Unternehmenskultur von IGEL

Bewerbungsprozess bei IGEL

Wir freuen uns sehr, dass Du Dich für eine Mitarbeit bei IGEL interessierst.
Dieser Bewerbungsprozess erwartet Dich bei IGEL*:

Erstes Kennenlernen

Im ersten Interview möchten wir Dich kurz kennenlernen. Dieses Gespräch findet entweder telefonisch oder virtuell statt und wird von unserem Talent Acquisition Partner durchgeführt.

2. Interview

Im 2. Interview wirst du den Hiring Manager der offenen Position und ggf. weitere KollegInnen aus dem Team kennenlernen.

3. Interview

In diesem Interview lernst Du weitere KollegInnen aus dem Fachbereich und eine Kollegin aus der HR Abteilung kennen.

4. Interview

Ggf. kommt es zu einem weiteren Gespräch. Hier wirst du Manager kennenlernen, die Teil der Business Unit sind, in der Du potenziell künftig arbeiten wirst. Möglicherweise werden auch KollegInnen aus anderen Fachbereichen InterviewteilnehmerInnen sein.

Stellenangebot

Nach jedem Interview versuchen wir, Dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben und bei positivem Feedback das nächste Interview mit Dir zu planen. Wenn Du den Bewerbungsprozess erfolgreich gemeistert hast, unterbreiten wir Dir ein Angebot und hoffen, dass Du Teil des IGEL Teams wirst.

* Bitte beachte, dass dies eine generelle Übersicht über den Bewerbungsprozess bei uns ist.
Situations- und positionsabhängig können dieser Prozess und die einzelnen Interviewschritte jedoch variieren.

Tipps für Dein Bewerbungsgespräch

Sei authentisch – zeig uns, wer Du bist. Wir werden versuchen, Dir ganz aufrichtig und transparent zu zeigen, wer wir sind und was die Arbeit bei IGEL so besonders macht.

Gerne kannst Du Dir bereits im Voraus überlegen, warum Du Dich für die Position beworben hast und was Dir an IGEL gefallen hat.

Unsere Fragen werden kompetenzbasiert sein, daher solltest Du die von uns gesuchten Fähigkeiten mit Deinem Qualifikationsprofil in Verbindung bringen und uns dies anhand von Beispielen aus Deinen bisherigen Tätigkeiten erläutern.

Du kannst Dich auch gerne schon einmal über unser Produktportfolio informieren und ggf. auch bereits einmal “reinschnuppern” – folge hierzu diesem Link.

FAQ’s

Wenn Du unsere Karriereseite unter www.igel.com/company/careers besuchst, findest Du alle offenen Positionen, die wir aktuell ausgeschrieben haben. Klicke auf die Position, für die Du Dich interessierst, und dann auf den Button “Für diese Stelle bewerben”. Dort kannst Du dann alle erforderlichen Informationen eintragen und Deine Unterlagen hochladen. Wir freuen uns schon auf Deine Bewerbung!

Ja, Du kannst Dich für mehrere Positionen bewerben. Dies ist aber nicht zwingend erforderlich. Wenn wir noch eine weitere Position haben, auf die Du passen könntest, sprechen wir Dich im ersten Interview darauf an und klären, ob diese Stelle für Dich auch in Frage kommen könnte.

Um Deine Bewerbung bearbeiten zu können, benötigen wir die folgenden Angaben von Dir: Deinen Vor- und Nachnamen, Deine Adresse und Kontaktdaten (Telefon und E-Mail), Deinen Lebenslauf sowie Deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Außerdem werden Dir einige weitere Fragen gestellt. Du hast auch die Möglichkeit, weitere Dokumente hochzuladen (z. B. Zeugnisse, Bescheinigungen usw.). Dies empfehlen wir, da uns dies bei der Vorauswahl hilft.

Selbstverständlich behandeln wir Deine Daten absolut vertraulich. Weitere Informationen gemäß Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) findest Du zum Nachlesen hier: https://www.igel.com/ats-privacy-policy/.

Dies kannst Du unter “Recruitment Prozess” nachlesen.

IGEL bietet die Möglichkeit an, auf Teilzeitbasis zu arbeiten. Bewerbe Dich hierzu einfach auf die Position, die Dich interessiert, und teile uns mit, dass du präferiert einen Teilzeitjob suchst. Gerne kannst Du bereits angeben, wie viele Stunden pro Woche Du arbeiten möchtest. Dies berücksichtigen wir dann im Bewerbungsprozess.

Wir bieten Dir auch die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Einige Stellen können komplett remote und einige hybrid ausgestaltet werden. Lass uns hierzu gerne einmal sprechen, ob sich dies für die Position, für die Du Dich interessierst, anbietet.

Ja, es gibt die Möglichkeit, als Werkstudent oder als Praktikant bei IGEL einzusteigen – das hängt davon ab, wo Du Dich befindest und ob Du die Zulassungskriterien erfüllen. Diese Stellen werden normalerweise auf unserer Karriereseite ausgeschrieben.  Wenn Du unsicher bist, nimm bitte Kontakt mit uns auf, um weitere Einzelheiten zu besprechen.

Wir haben Dir unter “Tipps für Dein Bewerbungsgespräch” ein paar Tipps zusammengestellt, die Dir bei Deiner Vorbereitung auf ein Interview mit IGEL helfen können.

Bei Fragen kannst Du Dich gerne an unseren Talent Acquisition Partner Florian Hermann wenden. Schreibe hierzu bitte einfach eine Mail an jobs@igel.com.

Dein Ansprechpartner

Florian Hermann​

Verantwortlich für folgende Region: EMEA​

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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